Después de más de un año de negociaciones los sindicatos más representativos del sector bancario han alcanzado un preacuerdo con la patronal AEB.
Los puntos principales son los siguientes:
- Garantía de cobro global para toda la plantilla del 65% de los incrementos pactados, aplicándose un 70% para 2024 70% para 2025 y 50% para 2026. Con ello conseguimos un hito histórico en Banca que es garantizar las subidas para la totalidad de la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
- 1 día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio.
- Los trienios se incrementan en 6,11% en la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
- Otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
Este preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación de texto de convenio en el mes de septiembre, para cerrar una compleja negociación que termine con la congelación salarial que llevan soportando los trabajdores de Banca.
El preacuerdo cuenta con el apoyo de más del 71% de la parte social.
- Subida mínima en tablas 2024-2026: 11%
4,25% 2024 – 4,00% 2025 – 2,75% 2026
(Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 11,40%)
- Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 13%
Garantía en caso de exceso del IPC 2024-2026 sobre el incremento del 11,40%, actualizándose la tabla salarial el 1/1/2027 en el exceso, con el tope del 2%.
(Incremento máximo acumulado en tablas en 3 años = 13,40%)
Es decir, en función del IPC 2024-2026, las tablas salariales y otros conceptos se actualizarán en 3 años entre un 11,40% y un 13,40% acumulado.
Este convenio tiene una relevancia especial dado que afecta a más de 166.000 trabajadores y trabajadoras de un sector que ha vivido varios procesos de transformación y fusiones en los últimos años.
En la actualidad está pendiente de resolver la OPA hostil lanzada por el BBVA sobre el Banco de Sabadell que sin duda tendrá repercusiones sobre el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores del banco absorbido, caso de que finalmente esta operación llegue a puerto.
