La cogestión en la empresa privada y la autogestión de la pública debería ser vista como el inicio de una nueva forma o la ampliación de la democracia.
El vínculo entre la compañía y los empleados debe ser fuerte y confiable. Para eso es necesario tener en cuenta muchos aspectos más allá de lo laboral.
Positivo balance del mes de mayo: crece la afiliación, baja el paro y se estabiliza el empleo, con más contratos indefinidos y menor tasa de temporalidad gracias a la reforma laboral .